#1
|
|||
|
|||
Наша практика
С 10 января 2011 года наша группа приступила к прохождению практики. Ранее подобного в стенах СТУИТа не проводилось. Новичками были не только мы, но и наши преподаватели. В плане практики – в учебной лаборатории СТУИТа. Пройти практику — это отличный способ набраться опыта, поработать в дружном коллективе и получить необходимый багаж знаний и навыков!
Целью нашей практики было создание виртуальных предприятий с разными формами собственности и деятельности. Единогласно и бесповоротно наша непревзойденная команда юных менеджеров, экономистов, банковских и государственных служащих приняла решение о создании открытого акционерного общества в страховой сфере деятельности. Название общества незамысловато и лаконично – ОАО «Лебенцайт», что в переводе с немецкого звучит как «время жизни». Можно было, конечно, извернуться и назвать предприятие «Таймтулайф». Но, согласитесь, немецкий тут звучит как-то посолиднее… Руководителями нашей практики являлись преподаватели нашего техникума. Они же и были выбраны в состав учредителей ОАО «Лебенцайт». Коллектив ОАО «Лебенцайт» постарался подойти к вопросу о создании предприятия со всей ответственностью и присущей ему, коллективу, серьезностью. Да, не сомневайтесь, мы очень серьезные и ответственные товарищи, а еще очень красивые, потому что умные и поэтому такие скромные. Нашими нежными, не изможденными тяжелым трудом, руками была проделана огромная работа, которая сопровождает в нашей стране открытие каждого ОАО. Огромные кипы бумажных документов, приказов, договоров, ходатайств, запросов, согласований и докладных записок были напечатаны нашими мозолистыми руками и просмотрены покрасневшими от умственного напряжения (что нам не всегда свойственно) глазами. Вот эта огромная куча бюрократической макулатуры была оформлена в течение того короткого промежутка времени, которое было отведено нам на практику. В атмосфере корпоративного единства и феерической сплоченности наш маленький коллектив трудился, не покладая рук и компьютерных мышек. Дружеская поддержка и уверенность в товарищах помогала спориться работе. Иногда бывали и нервные срывы из-за большого объема работы, но чаще спасали минуты безудержного веселья, хорового пения и гомерического хохота, которые доносились до каждого уголка СТУИТа и заставляли нервно вздрагивать учредителей ОАО «Лебенцайт». Нам очень понравилась наша практика. Мы узнали, что работа спорится, если вокруг единомышленники. Оказалось, что микроклимат в коллективе очень важен в достижении положительного результата. Мы надеемся, что опыт, приобретенный на практике, поможет нам в будущем в завоевании мирового господства. |